Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!IT Rekruter
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo IT regrutera koji će se pridružiti našem timu ljudskih resursa i pomoći nam u pronalaženju, privlačenju i zapošljavanju vrhunskih IT stručnjaka. Kao IT regruter, bit ćete odgovorni za cijeli proces zapošljavanja u IT sektoru, od identifikacije potreba za zapošljavanjem do konačnog odabira kandidata. Vaša uloga bit će ključna u osiguravanju da naš tim ostane konkurentan i inovativan, zahvaljujući vrhunskim talentima koje ćete dovesti u organizaciju.
U ovom poslu, surađivat ćete s menadžerima različitih IT odjela kako biste razumjeli njihove potrebe i definirali profile kandidata. Koristit ćete različite izvore za pronalaženje kandidata, uključujući društvene mreže, baze podataka, specijalizirane portale i preporuke. Također ćete biti odgovorni za provođenje intervjua, procjenu tehničkih i interpersonalnih vještina kandidata te vođenje kroz cijeli proces selekcije.
Idealni kandidat ima iskustvo u IT regrutiranju, izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju i razumijevanje tehničkih pojmova i pozicija. Ako ste strastveni u povezivanju talenata s pravim prilikama i želite raditi u brzo rastućem sektoru, ovo je prilika za vas.
Nudimo konkurentnu plaću, fleksibilno radno vrijeme, mogućnost rada na daljinu, profesionalni razvoj i rad u poticajnom i suradničkom okruženju. Pridružite nam se i pomozite nam oblikovati budućnost tehnologije kroz ljude koje zapošljavamo.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Identifikacija potreba za zapošljavanjem u IT odjelima
- Pisanje i objavljivanje oglasa za posao
- Aktivno traženje kandidata putem različitih kanala
- Provođenje inicijalnih i tehničkih intervjua
- Procjena vještina i iskustva kandidata
- Koordinacija s menadžerima za zapošljavanje
- Vođenje procesa selekcije i komunikacija s kandidatima
- Izgradnja i održavanje baze IT talenata
- Praćenje trendova na tržištu rada u IT sektoru
- Sudjelovanje u employer branding aktivnostima
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Minimalno 2 godine iskustva u IT regrutiranju
- Poznavanje IT industrije i tehničkih pojmova
- Iskustvo u korištenju alata za regrutaciju (LinkedIn, ATS, itd.)
- Odlične komunikacijske i pregovaračke vještine
- Sposobnost rada u dinamičnom i timskom okruženju
- Samostalnost i organiziranost u radu
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
- Sposobnost procjene tehničkih i interpersonalnih vještina kandidata
- Visoka razina profesionalnosti i etike u radu
- Poželjno iskustvo u vođenju više selekcijskih procesa istovremeno
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koliko imate iskustva u IT regrutiranju?
- Koje alate koristite za pronalaženje kandidata?
- Kako procjenjujete tehničke vještine kandidata?
- Kako se nosite s hitnim potrebama za zapošljavanjem?
- Imate li iskustva u radu s međunarodnim kandidatima?
- Kako održavate bazu potencijalnih kandidata?
- Koje su vam najuspješnije strategije privlačenja talenata?
- Kako surađujete s menadžerima za zapošljavanje?
- Koji je vaš pristup intervjuiranju kandidata?
- Kako pratite trendove u IT industriji?
